Notre rôle


La Commission de planification en main-d’œuvre de Sudbury et Manitoulin (CPMSM) contribue depuis 1997 à créer un climat de stabilité et de prospérité économique dans les districts de Sudbury et Manitoulin en identifiant les tendances et les besoins du marché du travail ayant un impact sur les communautés. L’offre et la demande sur le marché du travail fluctuent avec l’économie et les cycles sectoriels.

La Commission de planification en main-d’œuvre de Sudbury et Manitoulin se consacre à l’actualité de l’évolution du marché du travail. Elle utilise toute l’information disponible, qu’elle provienne de Statistique Canada, de rapports de recherche ou d’articles sur la région, pour préparer un Rapport Annuel, le Plan Local du Marché du Travail (PLMT)




Ce plan est assorti de consultations auprès de leaders communautaires et sectoriels destinées à:

  • Identifier des tendances et des besoins du marché du travail ayant un impact sur des communautés et des secteurs précis,
  • Créer des partenariats, des programmes et des plans d’action nouveaux pouvant répondre aux besoins actuels et aux besoins à venir selon les prévisions,
  • Identifier des besoins de formation (via des consultations, des réunions publiques, des groupes témoins et d’autres sources de données),
  • Explorer les possibilités de formation disponibles et susceptibles de répondre à ces besoins aussi bien dans le secteur public que privé et
  • Agir en tant que tiers partenaire indépendant aux tables de planification locales et durant les discussions sur la planification de la main-d’œuvre.

Notre succès dépend fortement de la coopération et de la participation de tous les secteurs et de la communauté.

Veuillez noter que nous ne finançons pas et ne fournissons pas de programmes de formation.

Emploi Ontario

Un projet d’Emploi Ontario financé par le gouvernement de l’Ontario