Planification en main-d'œuvre de Sudbury et Manitoulin

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Planification en main-d’œuvre de Sudbury et Manitoulin

Planification en main-d’œuvre de Sudbury et Manitoulin (CPSM) effectue de la recherche et fournit de l’information sectorielle locale sur le marché du travail aussi bien du point de vue de l’offre que de la demande de main-d’œuvre. Tout en appuyant la croissance et le développement économique, la CPSM rassemble les intervenants de divers secteurs et collabore à des activités, des projets et des programmes de partenariat destinés à traiter les problèmes émergents dans le marché du travail.

Ville du Grand Sudbury

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District de Sudbury

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District de Manitoulin

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Pourquoi embaucher un apprenti/ une apprentie?

Le sondage (été 2022) des employeurs du secteur de la construction porte sur les points suivants :

  • Embauches
  • Défis d’embauche
  • Méthodes de recrutement
  • Postes les plus difficiles à pourvoir
  • Attribute des candidats

Cliquez ici pour le rapport complet (en anglais seulement)

 

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Pourquoi embaucher un apprenti/ une apprentie?

L'embauche de talent international

  • Pourquoi embaucher du talent international?
  • Votre entreprise est prête à embaucher?
  • Où commercer?
  • Comment évaluer les compétences internationales d’un candidat?
  • Comment trouvers et embaucher des talents internationaux?

 

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Pourquoi embaucher un apprenti/ une apprentie?

Infographie du sondage de l'impact du COVID-19 sur les entreprises — résultats du mois de mai 2021 (en anglais seulement)

  • 4e sondage depuis le début de la pandémie
  • aperçu de l’impact de la pandémie sur les entreprises locales
  • un peu plus de 350 entreprises ont participé
  • réponses du Grand Sudbury et des districts de Sudbury et de Manitoulin

 

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Pourquoi embaucher un apprenti/ une apprentie?

Devenir une personne de métier en Ontario...

  • Devenir une personne de metier in ontarioPourquoi choisir une carrière dans les métiers spécialisés?
  • Éducation et formation nécessaires
  • Comment entrer dans un programme d’apprentissage
  • Marches à suivre pour se qualifier dans un métier spécialisé
Apprenez-en davantage
Usage des services d’Emploi Ontario en 2015 – 2016

Plan du marché du travail local 2021-2022

Grand Sudbury:

  • 11 260 entreprises
  • 81% sont des microentreprises (0-4 employés)

District de Manitoulin:

  • 1 055 entreprises
  • 83% sont des microentreprises (0-4 employés)

District de Sudbury:

  • 1 439 entreprises
  • 82% sont des microentreprises (0-4 employés)
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